签订劳务派遣合同时需注意哪些方面
2022-04-17
劳务派遣，是企业根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司与劳动者之间构成了劳动合同…
如何区分劳务外包和劳务派遣
2022-04-16
劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企…
什么是劳务工_劳务工与正式工的区别
2022-04-16
什么是劳务工？简单来说劳务工就是外来工，是指没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务员工不是企业的正式职工，它是派遣公司派遣到用工企业工作的人员，是劳务公司的人员。现在…
浅析劳务派遣的社会价值
2022-04-16
从市场经济的角度来看，劳务派遣用工是市场经济条件下市场化配置人力资源、适用《劳动合同法》特别规定的补充用工形式，调节劳动力市场供求，使劳动力资源得到大限度的利用。这对于保持市场的灵活度发挥了一定的积极…
南京劳务外包公司哪家好_上海工享企业管理怎…
2022-04-16
南京，中国四大古都，首批国家历史文化名城，也是中南南方的政治、经济、文化中心，国内很多知名企业聚集于此，特别是我们熟知的京东，其总部就在江苏宿迁。“经济带动城镇化”，南京的经济迅速发展，也带动了周边的…
劳务派遣转劳务外包的好处
2022-04-16
由于《劳务派遣暂行规定》对企业使用派遣制员工有比例限制，很多企业已经或正在尝试进行岗位聘用管理方面的结构梳理，部分“派遣业务”岗位会通过“劳务外包”模式替代。外包这个简单的词语在众多的人力资源从业者中…
签订劳务外包合同有哪些注意事项？
2022-04-16
在签劳务外包合同的时候要将所有的要素都罗列在合同中，包括劳务外包价格、服务范围、服务等级、服务标准等都考虑得清清楚楚，并统一意见，消除分岐，外包合同的谈判就是从双方各自的需求出发，进一步反复协商，后确…
珠海劳务派遣服务流程介绍
2022-04-15
上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司珠海分公司录属于上海工享企业管理人力资源管理集团直营分公司，总公司位于湖北省武汉市东湖高新技术开发区，珠海分公司是专业从事劳务派遣、外包服务的人力资源服务单位；…
劳务派遣转劳务外包的几种形式介绍
2022-04-15
1、由原来的劳务派遣公司直接接转：这种方式由于派遣员工劳动合同主体没有发生变化，因此从操作角度是风险低、容易的，但是由于劳务外包业务需要更多的驻场管理，因此可能存在原派遣公司在这方面经验不足的风险。2、…
劳务派遣相关法律规定对其的影响有哪些？
2022-04-12
劳务派遣是现今用工单位广泛采用的一种用工形式，专家指出用工单位热衷于劳务派遣的主要原因是为了降低用工成本，而派遣工灵活的退出机制也可为用工单位“减负”，但在使用中会产生一系列的问题，其中焦点问题不外乎…
使用劳务派遣工有时间限制吗？
2022-04-12
劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这仅限于临时性工作岗位。一般劳务派遣的岗位只能用在临时性，辅助性和替代性岗位上。三种性质只要具备一种就可以。临时性指的就是不超过六个月的岗位，…
劳务派遣中用工单位的资质要求
2022-04-12
1、审批制度。劳务派遣用工单位通过和用人单位签订劳务派遣协议而成为“共同雇主”，法律对其资质并没有做任何规定，但是劳动者的工资和社会保险费用都是由用工单位来承担的，其的信誉及实力和劳动者也是息息相关的。…
劳务派遣和外包承揽有什么区别？
2022-04-12
《劳动合同法》出台，“违法使用劳务派遣”与“外包”如何选择？这是企业人力资源管理人员需要认真思考的问题。业务外包指将企业岗位职能与生产任务寻求机构外包，由其组合相应的人员提供服务，业务外包不是用工形式…
劳务外包可以有效降低企业劳动用工成本
2022-04-11
劳务外包，又称业务外包、服务外包、资源外包等，它指的是企业将非核心业务或已经不具有优势的业务外包给其他企业进行生产，而自身专注于其核心业务和具有优势的业务，从而达到降低生产成本、提高生产效率，集中资源…
企业为什么实行劳务外包？劳务外包有哪些好…
2022-04-11
随着国家政策对劳务派遣的收紧，为了规避用工风险，越来越来的企业将派遣转为劳务外包。劳务外包是指企业将一些非核心的、临时性的或可替代性比较强的业务承包给专业的劳务外包公司，而劳务公司会根据发包方的要求进…
劳务派遣用工比例超出会怎样？
2022-04-11
根据《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣…
几种激励劳务外包员工的方法
2022-04-11
企业使用劳务外包员工不仅能节省成本还可以解决岗位编制的问题，而且可以根据自己需求签订长短周期不同的合同，但是劳务外包也会造成同工不同酬，没有归属感，或是企业文化认同不一致等问题，为了企业更长远稳定的发…
武汉企业适合劳务派遣还是劳务外包
2022-04-11
劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能详用工方式各自有其存在的意义，不管是哪种方式对于企业来说好处都是不言而喻的，但不同的企业选适合的方式才能有更好发展，有很多武汉地区的企业就很纠结，那么武汉企业适…
劳务派遣与劳务外包在税务核算方面的区别
2022-04-10
劳务派遣业务是派遣企业将员工派遣到另外一个企业并为之提供服务，它的标的是“劳动力的投入”。这种行为在税法上应将其定性为“提供劳务”，它的主税是营业税，在营业税税目下应属于“服务业”，按5%的税率缴纳。劳…
劳务派遣中雇主的重要性
2022-04-10
在大多数情况下，劳务派遣单位应该对用工单位承担担保的补充连带责任。因为“派遣机构雇佣派遣劳动者，并依自己的合令使其就劳于自要任意选择的要派机构事业场所，应确保及考量就劳于要派机构事业场所派遣劳动者权益…
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