什么是劳务工？简单来说劳务工就是外来工，是指没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务员工不是企业的正式职工，它是派遣公司派遣到用工企业工作的人员，是劳务公司的人员。现在很多企业都在采用劳务派遣工来补充企业用工，是近年来一种新兴的用工形式。

一、正式工和劳务工的区别

正式工是指企业正式招聘录用的员工，劳动关系是在用工企业。而劳务派遣工是劳务公司派遣到用工企业工作的员工，劳动关系在派遣公司。两者大的区别在于签订合同的对象不同，正式员工是员工与企业签订劳动合同，劳务工是员工与劳务公司签订劳动合同的。

二、劳务派遣工的待遇

派遣工同合同制员工工资待遇发放制度相同，同工同酬。

劳务工由劳务公司交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五种社会保险。

劳务派遣工享受同合同制员工相同的福利待遇。疗休养、福利食堂、单身宿舍、福利体检、商业保险等。

三、劳务工的派遣流程

1、用工企业根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用劳务工的标准条件和工资福利待遇等。

2、上海工享企业管理劳务派遣公司根据企业的要求制订派遣工派遣方案，双方协商方案内容。

3、确定方案后，用人单位和派遣公司签订派遣协议。表示双方解决合作。

4、签订合同后上海工享企业管理劳务派遣公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。

5、派遣公司和被聘劳务派遣工人签订合同，明确双方的权利与义务。